Dyrektywa work-life balance – co oznacza dla pracodawcy i pracownika?

|2022-07-26T17:21:16+02:0022/07/22|Finanse, Prawo|

20 czerwca 2019 została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, zwana powszechnie Dyrektywą unijną work-life balance. Wszystkie kraje członkowskie powinny implementować ją do krajowego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 roku. […]

Go to Top