Jeśli oglądasz czasem porywające wystąpienia na TEDx, słuchasz podcastów, w których eksperci od efektywności, biznesu i psychologii, przedstawiają zachwycające swą prostotą sztuczki, rozwiązania lub koncepcje, może to uśpić Twoją czujność. Tym bardziej, że wiele z nich wchodzi do masowego obiegu jako prawdy oczywiste. Marc Effron w książce „8 kroków do wyższej efektywności” twierdzi, że niektóre z nich to jednak wyłącznie mity. […]
Wyobraź sobie, że jesteś na spotkaniu z potencjalnym klientem. Właśnie stawiłeś się w biurze firmy, która być może skorzysta z Twoich usług. Jesteś w obcym miejscu, wśród nieznanych Ci ludzi i pewnie wiele byś dał, aby dowiedzieć się, co tak naprawdę myślą o ofercie, którą w pocie czoła właśnie im przedstawiasz. A gdyby tak mieć klucz do ich umysłów i od razu wiedzieć, co siedzi w ich głowach? […]
Mówi się czasem, że ktoś ma naturalne predyspozycje do bycia liderem, przywódcą, czy po prostu – szefem. Zazwyczaj mamy wówczas na myśli osoby o cechach dominujących, a szczególnie takie, które wiedzą czego chcą i potrafią sprawić, by ich cel stał się ważny także dla innych. Jednak zgodnie z modelem DISC to tylko jeden z rodzajów przywództwa – ani lepszy, ani gorszych od pozostałych. […]
Czujesz, że już czas na zmiany w Twoim życiu lub w Twoim biznesie? Każdy od czasu do czasu potrzebuje przewartościować swoje cele, dokonać bilansu i zdecydować, czy lepiej kontynuować dotychczasowe działania, czy może zrobić krok w nowym kierunku. Dziś chcę podpowiedzieć, jak możesz się do tego zabrać. […]
Ludzi można dzielić i kategoryzować ze względu na przeróżne cechy, tyle że wiele podziałów nie ma wartości praktycznej. Jednym z wyjątków od tej reguły jest podział na ekstrawertyków i introwertyków – psychologicznie to niemal dwa gatunki ludzi, skrajnie różne, ale przez to wzajemnie się uzupełniające. […]
