Praca zdalna w 2023 r. – co się zmieni?
Praca zdalna na dobre wchodzi do polskiego porządku prawnego. Przewidziane w nowelizacji do Kodeksu pracy przepisy o pracy zdalnej zastąpią funkcjonującą dotychczas telepracę. […]
Dyrektywa work-life balance – co oznacza dla pracodawcy i pracownika?
20 czerwca 2019 została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, zwana powszechnie Dyrektywą unijną work-life balance. Wszystkie kraje członkowskie powinny implementować ją do krajowego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 roku. […]